一、岗位职责：
1、维护及管理公司日常行政事务，为其他部门提供及时有效的后勤服务；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理；
3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；
4、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系；
5、协助及开展公司所有人事管理流程；
6、协助及开展公司内务培训及外训工作；
7、协助及组织开展公司企业文化及企业活动；
8、完成上及交待的其它工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历行政管理相关专业，会平面设计，会开车；
2、形象气质佳，沟通能力强；
3、责任心强，能吃苦耐劳；
4、有较强的文字功底，熟悉劳动法及人力资源管理的六大模块。

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