岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
                   2、负责招聘工作的进度跟踪，简历筛选，电话邀约及登记汇总；
                    3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
                    4、负责培训项目的实施，编制培训计划，组织内外部培训资源，落实培训事项。
                    5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘方案及制度及合理化建议，完成招聘分析报告；
                   6、领导交办的其他事宜。
任职要求：1、大专以上学历，相关人力资源管理专业优先；
                   2、35岁以下，具有招聘培训等相关工作经验1-3年；
                   3、熟练使用办公软件，工作积极主动责任心强。

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