岗位职责：
1、负责门店的销售业绩、营业管理、人员成长、环境维护、售后服务；
2、积极培养新进员工，做好储备人才的发掘及员工的综合考评，控制流失率；
3、负责督导商品结构的调整；对滞销、畅销的商品进行合理的管理；
4、处理顾客抱怨和投诉、做好售后服务的管理，提升顾客非常满意度；
5、带领门店员工不断强化服务意识、积极提高员工的专业知识、销售技能；
6、负责处理各项突发事件和紧急事件；
7、维护公司良好形象，发扬公司企业文化；
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的执行；
4、年龄：23-33岁；
工作时间：
1、两班制；
2、月休4天；

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